Adven Transition est un cabinet de Management de Transition spécialisé sur les fonctions de Top et de Middle-Management 

 

Grands groupes, ETI, PME ou entreprises en croissance, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation en renforçant leur équipe de management à des postes clés de leur organisation

Le Management de Transition en quelques mots

Faire appel au Management de Transition c’est saisir à bon escient l’opportunité pour une entreprise ou une organisation de s’attacher temporairement les services d’un manager expérimenté dont la compétence et l’expertise opérationnelle permettent de résoudre rapidement une problématique identifiée.

Il trouve son origine aux Pays-Bas et aux Etats-Unis dans les années 70 mais n’apparaît en France que dans les années 2000 et connaît une croissance importante depuis lors.

Dans un premier temps, les entreprises ont eu recours au Management de Transition pour faire face à des situations de crise; le métier s’est ensuite étendu à de nouveaux champs d’intervention pour s’inscrire aujourd’hui comme un management d’urgence ou de changement :

  • Lancement d’un projet stratégique ou d’une nouvelle activité
  • Amélioration de la performance commerciale, financière ou industrielle
  • Intégration d’une acquisition
  • Remplacement temporaire d’un cadre clé dans une organisation, …